近期，中国电信安徽安庆分公司不断强化企业党建工作，力促各项工作再上新台阶。

强化组织。成立了创先争优领导小组，下发了《关于进一步推进企业创先争优活动的工作方案》，以“深化改革优结构、科学发展促和谐”为主题，以“比创新，争做转型发展带头人；比安全，争做安全岗位监督员；比奉献，争做爱岗敬业排头兵”为载体，深入开展了以“四强四优”为主要内容的创先争优活动。各党支部结合自身实际和岗位特点，开展了各具特色的争创活动。

强化教育。始终把做好党员教育和思想工作放在首位。严格发展党员程序，着力把生产骨干、劳动模范培养为党员，在源头上保证党员的纯洁性。定期讲党课，领导干部带头讲党课，同时从企业实际出发，把安全生产、规范操作、市场营销等知识贯穿于党课之中，丰富党课内容，同时大力开展红色传统教育、警示教育和党日活动，组织党员开展重温入党誓词、“对党忠诚、永葆党的纯洁性”党员签名、主题演讲、书画比赛、廉洁文化活动月等活动，强化党员的宗旨意识，保持队伍的纯洁性。

强化考核。根据市政府下发的《国有企业党建绩效考核标准》，一项项分解工作任务，各党支部书记切实担负“第一责任人”责任，定期召开党建专题会议，布置工作任务，点评党员创先争优情况，明确每名党员的工作任务，形成人人有担子、个个抓落实的工作格局。同时，把党建工作融入企业中心工作，开展技能大比武、劳动竞赛、党员责任区、党员先锋岗等活动，注重培养企业人才，在实际工作中着力把懂技术、会管理、经验丰富的专业技术人才选拔到各级领导岗位，实现抓党建与抓企业发展双赢，全面提升党建科学化水平。

强化制度。在实践中，坚持执行民主集中制，健全各党支部参与企业重大问题决策的相关制度，不断加强领导班子自身建设。要求领导班子做到集体讨论、民主决策，提高决策的科学性、民主性和可行性。定期召开民主生活会，坚持分工协作，做到分工有序，真正形成心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。建立和健全各党支部“三会一课”制度、党员管理制度、党务公开制度、民主评议党员干部制度、党组织任期目标制度、中心组学习制度等各项制度，同时加强阵地建设，做到“五有”，即有党旗、党组织印章和标志牌，有工作制度，有党组织办公活动场所，有党员实践阵地，有党建宣传栏、党员责任区和示范岗。通过制度建设，保障党建工作规范进行，形成符合国有企业特点的创先争优长效机制。